New 新着保育士転職求人

• 年間休日120日超
• 残業少なめ
• 寮・社宅・家賃補助あり
• 新卒
• 未経験OK
• 4月スタート
• 駅チカ(徒歩10分以内)
• オープニング

¥月給205,000円~205,000円

• 魅力1

  KIDグループ保育園では、少人数制保育によって、子ども一人ひとりと密接に関わり、第二の家庭と思えるような、心の落ち着ける場所を提供しています。

• 魅力2

  研修や教育の体制は万全です。2日～1週間程度の研修で配属園の雰囲気や業務の流れを知ってもらいますので、実際の勤務も安心してスタートできます。

• 魅力3

  キャリアアップや資格取得も応援します。保育士や子育て支援員、児童発達支援管理責任者等の資格取得の際には、基本全額法人が負担いたします。経験を積みながら、リーダー職や主任、園長職などにキャリアアップやチャレンジできる環境があります。

• 勤務地：

  神奈川県横浜市旭区
  四季美台72-1

• 雇用形態：

  正社員

• 勤務時間：

  【平日】7:30～19:45
  【土曜】7:30～18:45
  ※休憩45分（シフト制：実働8時間）※早番専門・遅番専門・土曜日専門など、時間帯や曜日を限定しての勤務も応相談

こんな方にオススメ ・子ども好きな方
・チームワークを大事にして働ける方

• 4月スタート
• 駅チカ(徒歩10分以内)
• 残業少なめ
• 寮・社宅・家賃補助あり
• オープニング
• 新卒
• 未経験OK
• 年間休日120日超

¥月給205,000円~205,000円

• 魅力1

  KIDグループ保育園では、少人数制保育によって、子ども一人ひとりと密接に関わり、第二の家庭と思えるような、心の落ち着ける場所を提供しています。

• 魅力2

  研修や教育の体制は万全です。2日～1週間程度の研修で配属園の雰囲気や業務の流れを知ってもらいますので、実際の勤務も安心してスタートできます。育成担当・主任などによるOJTも実施しており、バックアップ体制も整えています。

• 魅力3

  キャリアアップや資格取得も応援します。保育士や子育て支援員、児童発達支援管理責任者等の資格取得の際には、基本全額法人が負担いたします。経験を積みながら、リーダー職や主任、園長職などにキャリアアップやチャレンジできる環境があります。

• 勤務地：

  神奈川県横浜市鶴見区
  岸谷1丁目26番12号

• 雇用形態：

  正社員

• 勤務時間：

  07:30～19:45の間の8時間
  ※始業開始時間は応相談

こんな方にオススメ ・子ども好きな方
・チームワークを大事にして働ける方

• 社会福祉法人
• オープニング
• 新卒
• 未経験OK

¥月給210,000円~210,000円

• 魅力1

  社会福祉法人＜清心福祉会＞が運営する保育園で、「敬天愛人」の理念に基づき、保護者や地域社会と力を合わせ、子どもたちの健やかな成長を見守っています。

• 魅力2

  新人さんの教育体制はばっちり。法人全体の研修も多数あり、マナー、新人・中間・リーダー研修など、ステージに合わせた指導を行っています。

• 魅力3

  有給休暇消化率はほぼ100％です。大切な用事を優先できるように、スタッフ同士が協力して調整しています。

• 勤務地：

  神奈川県横浜市瀬谷区
  瀬谷町5945

• 雇用形態：

  正社員

• 勤務時間：

  7:00～16:00
  8:00～17:00
  9:30～18:30

こんな方にオススメ ・新人・中間・リーダー研修などしっかりした教育体制でキャリアアップしたい方
・大切な用事を優先できるように、気兼ねなく有給を消化したい方

• ブランクOK
• 年間休日120日超
• 社会福祉法人
• オープニング
• 新卒
• 未経験OK
• 土日休み

¥月給210,000円~210,000円

• 魅力1

  社会福祉法人＜清心福祉会＞が運営する保育園で、「敬天愛人」の理念に基づき、保護者や地域社会と力を合わせ、子どもたちの健やかな成長を見守っています。

• 魅力2

  新人さんの教育体制はばっちり。法人全体の研修も多数あり、マナー、新人・中間・リーダー研修など、ステージに合わせた指導を行っています。

• 魅力3

  有給休暇消化率はほぼ100％です。大切な用事を優先できるように、スタッフ同士が協力して調整しています。

• 勤務地：

  神奈川県横浜市瀬谷区
  瀬谷町5945

• 雇用形態：

  正社員

• 勤務時間：

  7:00～16:00
  8:00～17:00
  9:30～18:30

こんな方にオススメ ・新人・中間・リーダー研修などしっかりした教育体制でキャリアアップしたい方
・大切な用事を優先できるように、気兼ねなく有給を消化したい方