託児所とは？向いている人の特徴と転職のポイントを紹介

託児所で働く保育士って…どんな人に向いているの？

このような疑問にお答えします。

この記事では、託児所への転職を考えている保育士さんに向けて『向いている人の特徴』をご紹介していきます。後半部分では、「託児所への転職を成功させるためのポイント」をご紹介しておりますので、ぜひ最後までお付き合いくださいね。なお、保育士資格を活かせる仕事について知りたい方は「保育園以外でも働ける！保育士資格を活かせる仕事20選」や「保育士の転職先ランキング15選！異業種や保育園以外のおすすめ施設も紹介」、もしくは「保育士が目指せる保育園以外の仕事は？」や「保育士におすすめの転職先20選」をご覧ください。

【目次】
託児所とは？向いている人の特徴と転職のポイント｜そもそも託児所ってなに？
託児所とは？向いている人の特徴と転職のポイント｜向いている人とは？
託児所とは？向いている人の特徴と転職のポイント｜転職を成功させるためには？
託児所とは？向いている人の特徴と転職のポイント｜転職を考えている方へ

託児所とは？向いている人の特徴と転職のポイント｜そもそも託児所とは？

託児所とは、子供を預ける場所全般を指す言葉です。正式な定義はありませんが、一般的には0歳児から6歳児までを対象とした認可外の保育施設を指します。託児所には、保育園とは異なり、病院勤務の看護師の子供を預かる「院内保育所」や、企業の従業員の子供を勤務時間中に預かる「企業型保育所」など、さまざまな種類があります。また、託児所は運営の自由度が高く、「夜間保育対応」や「土日利用可能」など、施設ごとに異なる特徴を持っています。託児所は、保護者の事情に応じて利用できる保育施設として、重要な役割を果たしていると言えるでしょう。託児所について詳しく知りたい方は「託児所とは？保育園との違いや仕事内容、求められることを解説」や「託児所について解説しているサイト」、もしくは「託児所の保育士求人一覧」や「託児所とは？保育士資格はいらない？保育園との違いや仕事内容を解説」をご覧ください。

託児所とは？向いている人の特徴と転職のポイント｜向いている人とは？

それでは、託児所への転職を考えている保育士さんに向けて「向いている人の特徴」をご紹介していきます。なお、託児所で働く保育士の仕事内容については「託児所の仕事内容とは？保育士資格は必要？」や「託児所とは?保育士の仕事内容や保育園･幼稚園との違いについて詳しく解説」、もしくは「保育士から託児所で働くために知っておきたいこと」や「託児所で働く保育士の給料・年収相場、仕事内容は？」をご覧ください。

【託児所とは？向いている人の特徴と転職のポイント｜向いている人1】子供と接することが好き

託児所の保育士に向いている人の特徴1つ目は『子供と接することが好き』です。保育士は、子供と接する仕事であるため「子供と接することが好き」という気持ちは絶対に必要です。したがって、「子供と接することが好き」という気持ちは、託児所の保育士に向いている人の特徴の中で、最も重要な要素だと言えます。「子どもと関わる仕事20選！仕事内容や必要な資格、向いている人」でも同様のことを伝えています。

【託児所とは？向いている人の特徴と転職のポイント｜向いている人2】注意力がある

託児所の保育士に向いている人の特徴2つ目は『注意力がある』です。子供は好奇心旺盛なため、時折、ちょっとした危険にさらされることがあります。そのため、託児所の保育士には高い注意力が求められます。注意力がある人は瞬時に状況を把握し、適切な対応ができるでしょう。「託児所で働く場合の注意点とは？」でも同様のことを伝えています。

【託児所とは？向いている人の特徴と転職のポイント｜向いている人3】体力がある

託児所の保育士に向いている人の特徴3つ目は『体力がある』です。託児所の保育士は、子供を抱っこしたり、一緒に遊んだりするので体力が求められます。したがって、体力がある人は託児所の保育士に向いていると言えます。体力がある方は、子供たちとの関わりをより豊かにし、安全かつ効果的なサポートを提供できるでしょう。

【託児所とは？向いている人の特徴と転職のポイント｜向いている人4】コミュニケーション能力が高い

託児所の保育士に向いている人の特徴4つ目は『コミュニケーション能力が高い』です。コミュニケーション能力が高い人は、子供たちとの信頼関係を築きやすいです。また、保護者や同僚とも円滑にコミュニケーションを取ることができます。したがって、コミュニケーション能力が高い人は、託児所の保育士に向いていると言えるでしょう。「託児施設で働く際に活かせる資格とは？保育士以外の資格や必要なスキル」でも同様のことを伝えています。

【託児所とは？向いている人の特徴と転職のポイント｜向いている人5】周囲と協力しながら働ける

託児所の保育士に向いている人の特徴5つ目は『周囲と協力しながら働ける』です。子供たちの安全を確保するためには、周囲と連携を図りながら、適切に対応することが求められます。そのため、託児所の保育士は、周囲と連携を取りながら協力して働く必要があります。周囲と協力しながら動ける人は、チームメンバーと円滑にコミュニケーションをとり、効率的に保育業務を遂行できるでしょう。

【託児所とは？向いている人の特徴と転職のポイント｜向いている人6】臨機応変に対応できる

託児所の保育士に向いている人の特徴6つ目は『臨機応変に対応できる』です。託児所では、子供がミルクを飲まなかったり、急に体調を崩したりなど、予期せぬ事態が頻繁に発生します。このため、臨機応変に対応する必要があります。臨機応変に対応できる人は、予期せぬ出来事に対しても慌てず、冷静に対応できるでしょう。「託児所の保育士に向いている人の特徴を紹介しているサイト」でも同様のことを伝えています。

【託児所とは？向いている人の特徴と転職のポイント｜向いている人7】忍耐力がある

託児所の保育士に向いている人の特徴7つ目は『忍耐力がある』です。子供は成長段階に応じて様々な感情を表現し、時折、難しい行動を示すことがあります。そのため、託児所の保育士の仕事において「忍耐力」は不可欠です。託児所の保育士は、言うことを素直に聞かない子供に対しても諦めず、「辛抱強く言い聞かせる必要がある」と言えるでしょう。「託児所の保育士に向いている人の特徴を紹介しているサイト」でも同様のことを伝えています。

【託児所とは？向いている人の特徴と転職のポイント｜向いている人8】感受性が豊かで気持ちを感じ取れる

託児所の保育士に向いている人の特徴8つ目は『感受性が豊かで気持ちを感じ取れる』です。感受性が豊かで、相手の気持ちを理解して共感できる人は、子供たちとの「信頼関係」を築きやすくなります。そのため、託児所の保育士には、子供の感性に共感できる「豊かな感受性」も必要だと言えます。感受性が豊かで気持ちを感じ取れる人は、託児所の保育士として大いに活躍できるでしょう。

【託児所とは？向いている人の特徴と転職のポイント｜向いている人9】責任感が強い

託児所の保育士に向いている人の特徴9つ目は『責任感が強い』です。託児所では子供たちの命を預かっているため、安全を担保する責任が伴います。このため、責任感が強い人は託児所の保育士に向いていると言えます。

託児所とは？向いている人の特徴と転職のポイント｜転職を成功させるためには？

ここでは、「託児所への転職を成功させるためのポイント」をご紹介していきます。ぜひこの内容を参考にして転職活動を行ってくださいね。なお、保育士が託児所に転職するメリット･デメリットについては「託児所とは？一時預かりや保育園との違いは？メリット・デメリット」や「託児所で働くメリット・デメリットとは？」、もしくは「保育士が託児所で働くメリット・デメリットとは？」や「企業内保育所とは？働くメリット・デメリットや給料、仕事内容、事例、転職の仕方について詳しく解説！」をご覧ください。

【託児所とは？向いている人の特徴と転職のポイント｜成功方法1】転職エージェントに登録する

託児所への転職を成功させるためのポイント1つ目は『転職エージェントに登録する』です。転職エージェントとは、求人の紹介から入職に至るまでの“あらゆる場面”においてサポートをしてくれるサービスのこと。転職エージェントに登録すると担当者(キャリアアドバイザー)がつき、求人紹介や選考対策に加えて「履歴書の作成」や「面接の練習」などを行ってくれます。そのため、転職の成功率が格段にアップします。転職に失敗しないためにも、ぜひ転職エージェントを利用しましょう。

【託児所とは？向いている人の特徴と転職のポイント｜成功方法2】転職スケジュールを立てる

託児所への転職を成功させるためのポイント2つ目は『転職スケジュールを立てる』です。転職スケジュールを立てることで、転職活動をスムーズに進めることができます。したがって、まずは具体的な転職時期を設定してください。なお、転職エージェントのサポートを受ける場合は、エージェントとの連携や登録手続きもスケジュールに組み込んでくださいね。

【託児所とは？向いている人の特徴と転職のポイント｜成功方法3】よく聞かれる質問を把握しておく

託児所への転職を成功させるためのポイント3つ目は『よく聞かれる質問を把握しておく』です。転職者を対象とした面接では、よく聞かれる質問があります。そのため、転職面接では、どんな質問をされるかを想定して、あらかじめ答えを考えておくことが大切です。定番の質問を把握しておくと余裕をもって答えられますので、事前に考えておきましょう。

【託児所とは？向いている人の特徴と転職のポイント｜成功方法4】転職理由を明確にしておく

託児所への転職を成功させるためのポイント4つ目は『転職理由を明確にしておく』です。転職理由を明確にすることで、自身の「意欲」や「目標」を正確に伝えることができます。また、明確な転職理由があれば、自身の志望動機を的確に表現し、採用担当者にアピールすることができます。そのため、転職を検討する際には「明確な転職理由」を持つことが重要です。

【託児所とは？向いている人の特徴と転職ポイント｜成功方法5】ポジティブなマインドセットを持つ

託児所への転職を成功させるためのポイント5つ目は『ポジティブなマインドセットを持つ』です。転職活動は長期戦であり、なかには失敗や挫折を経験することがあります。そのため、うまくいかない場合でも「ポジティブなマインドセット」を持ち続け、前向きに取り組むことが大切です。自分自身の価値を信じ、諦めずに挑戦し続けることが転職成功の秘訣です。

託児所とは？向いている人の特徴と転職のポイント｜転職を考えている方へ

上述したとおり、「託児所に転職しようかな…」と考えている方には、転職エージェントの利用をおすすめします。転職エージェントを利用すると、転職に関するアドバイスだけでなく、「履歴書の作成」や「面接の練習」なども行ってくれます。また、転職エージェントには、求人サイトには掲載されていない「非公開求人」が存在するため、競争率が低い「優良企業の求人」を紹介してくれるかもしれません。理想の託児所へ転職するためにも、ぜひ転職エージェントを利用しましょう。